Кадровый отток в энергетической отрасли

Отдельно следует сказать о сегменте атомной энергетики.

В атомной энергетике требования к квалификации специалистов выше, чем в других сегментах, при этом атомный сегмент сегодня испытывает те же кадровые проблемы, что и вся отрасль.

Когда студенты приходят в МИФИ, у них горят глаза, они хотят этим заниматься. Но когда они узнают об условиях жизни, уровне зарплаты, которую они будут получать, когда станут специалистами, и сравнивают все это, например, с работой в банке, они понимают, что это им все это невыгодно, и на этой работе не остаются. Спросите у МИФИ, какой процент ребят учится ядерной физике и какой процент идет работать по специальности. Это очень небольшой процент... (Дмитрий Горбунов, старший научный сотрудник Института ядерных исследований, интервью газете "Правда", июль 2014).

Сегодня на десяти российских АЭС эксплуатируются 34 энергоблока, которые по данным Росэнергоатома, вырабатывают 17 процентов всего производимого электричества. К 2030 году планируется ввести в строй еще 38 энергоблоков внутри страны и 20 энергоблоков в других странах. Планируется, что новые энергоблоки будут использовать новые технологии и будут более безопасными в эксплуатации.
Поскольку Россия находится в числе мировых лидеров атомной промышленности, особенных сомнений в технической готовности для реализации этих планов не возникает. Существет только вопрос недостаточной кадровой готовности.

А. Фокин.