К вопросу о подготовке будущих управленцев

Дата: 29.10.2015 г.
"Кризис - это всегда результат неэффективного управления."
Эти слова в одном интервью высказал руководитель Сбербанка Герман Греф.

Недостаток квалифицированных управленцев является самой верхней проблемой, от которой разрастается вся масса современных экономических и социальных трудностей.

Вопрос поиска является не только вопросом поиска готовых управленцев, но и вопросом поиска талантливых студентов и даже школьников, имеющих предрасположенность к эффективной управленческой деятельности в тех или иных сферах.

Интересна новость, широко прошедшая по новостным каналам в начале декабря 2014 года:
«…в российской Госдуме появилось предложение, озвученное депутатом В.Соловьевым о стимулировании талантливых старшеклассников стипендиями. Предполагается, что отбор стипендиатов должен происходить на конкурсной основе системы Минобрнауки. Деньги для школьников будут выделены из федерального бюджета. По вынесенному мнению, талантливая молодежь со школьной скамьи должна чувствовать поддержку государства, а само государство заинтересовано в том, чтобы находить уже на начальных этапах образования как можно больше перспективных детей, которые в будущем могут занять значимые должности в различных отраслях. Общественный совет при Минобрнауки инициативу поддержал, отметив, что школьникам смогут помочь состоятельные граждане…»

Очем эта новость говорит?
Раз уж речь пошла о финансовой поддержке – становятся очевидны два факта:
а) таланты действительно нужны государству;
б) идеологическая платформа слаба и не способна мотивировать школьников, студентов, ученых к проявлению талантов.
Таким образом формируется «приманка» для талантливых молодых людей – стипендия и перспектива занять значимые должности в будущем.

Но ничего не сказано о смысле.

deti.jpg«Зачем?» – этого никто не подумал объяснить. Зачем способному молодому человеку занимать значимые должности? Высокая зарплата не может являться смыслом, поскольку способный специалист и так себя хорошо обеспечит, работая, к примеру, программистом в частной структуре, при этом не взваливая на себя лишней ответственности перед государством.





Click on the slide!

Востребованные профессии на транспорте, в логистике и сервисе

Click on the slide!

Промышленность. Востребованные специалисты в производстве и добывающем комплексе

Click on the slide!

Тенденции образования. Формирование специалистов востребованных профессий

Click on the slide!

Ситуация на строительном рынке. Востребованные профессии и риски

Frontpage Slideshow (version 2.0.0) - Copyright © 2006-2008 by JoomlaWorks

Анонсы

ребусы, загадки, головоломки

 

Обзоры рынка труда

Кадры энергетикиПоследние несколько лет в энергетической отрасли происходит...

 
Встребованные специальности в ОПКВ рамках мониторинга, проводимого Минобрнауки совместно с...

 
Здоровье населенияПрограммы здоровья должны быть поддержаны широкой разъяснительной,...

 
Экономия на рабочих в строительствеКто строит? Студенты, таджики, не пойми кто....

 
Кадры авиацииПо данным кадрового агентства Авиаперсонал в связи...

 

Обзоры образования

Подготовка управленцевКризис - это всегда результат неэффективного управления....

 
Метапредметный подходОстрая необходимость внедрения метапредметного подхода в массовую...

 
Наверное, это такие зелёные конфетыВ развитии комбинаторных способностей мозга у детей...

 
Управленческие кадрыНеобходимо сформировать целый класс муниципальных менеджеров, которые...

 
СамообразованиеСамообразование необходимость, к которой ситуация в нынешнем...